Este contenido ha sido generado con IA y editado antes de su publicación por el equipo de Serlog

Si hiciéramos una encuesta y preguntáramos a grandes profesionales, directivos o especialistas de cualquier sector sobre sus inicios, la inmensa mayoría compartiría una experiencia común: un primer empleo durante la época estival. Esos primeros trabajos, a menudo alejados de su verdadera vocación o de lo que habían estudiado, se convierten en recuerdos imborrables. En Serlog somos unos grandes defensores de estos primeros pasos en el mundo laboral, porque sabemos que, más allá del salario que se percibe a fin de mes, representan una escuela de vida inigualable y un trampolín indispensable para el desarrollo profesional.

Cuando nos enfrentamos al verano o a cualquier periodo de vacaciones largas, la sociedad nos lanza a menudo un mensaje que separa el ocio de la responsabilidad. Sin embargo, nuestra perspectiva como consultores de Recursos Humanos es diferente. Nosotros «siempre vemos que trabajar mientras estudias suma». Y no suma poco, sino de una forma exponencial. Estos empleos, que a primera vista pueden parecer menores o irrelevantes para la carrera que el joven está cursando, actúan como un verdadero «acelerador del desarrollo de esas competencias que vas a necesitar posteriormente en tu carrera profesional».

La transformación invisible: de estudiante a profesional

La teoría de las aulas, por muy excelente que sea, a menudo se encuentra en un plano abstracto. Las lecciones, los apuntes y los exámenes proporcionan los cimientos del conocimiento, pero es el roce con la realidad lo que forja el carácter. Esta transformación es especialmente visible en aquellos jóvenes que dan el paso de compaginar la formación teórica con la práctica laboral.

Es muy frecuente observar la diferencia cuando te encuentras con «una persona que acaba de finalizar la carrera» de una disciplina compleja, como «ingeniería, y ha trabajado en verano de lo que sea». No importa si su labor ha sido la de «camarero, de mozo de almacén» o si ha estado atendiendo al público en una heladería. Lo que realmente cuenta no es la tarea en sí, sino el ecosistema en el que se ha desenvuelto.

Normalmente, el simple hecho de haber estado inmerso en la dinámica laboral, con sus rutinas, exigencias y relaciones interpersonales, «correlaciona con que se expresa con más fluidez» y demuestra tener «más competencias orientadas a la proactividad». Un joven que ha tenido que resolver las dudas de un cliente indeciso o gestionar un pico de estrés en un almacén ha adquirido unas habilidades comunicativas y de resolución de conflictos que no se enseñan en ninguna asignatura universitaria.

Un consejo para las familias: el equilibrio es la clave

El dilema de trabajar o centrarse exclusivamente en los estudios es una conversación recurrente en muchos hogares. Es lógico y natural que los padres se preocupen por el rendimiento académico de sus hijos. Muchos progenitores «pueden pensar que es mejor céntrate en los estudios y luego ya verás», temiendo que un empleo estival pueda restar tiempo o energía a su formación principal.

A estas familias, desde Serlog, les lanzamos un consejo claro y contundente: «abrirse a trabajar y compaginar estudios y trabajo siempre suma». Por supuesto, este equilibrio requiere organización, disciplina y un esfuerzo extra, pero la recompensa es inconmensurable. 

Ese esfuerzo forja en el joven una resiliencia y una madurez que lo diferenciarán enormemente de aquellos candidatos que llegan a su primera entrevista de trabajo cualificado sin haber tenido jamás contacto con el mundo laboral. Aprender a valorar el dinero ganado con esfuerzo, entender la importancia de la puntualidad y aprender a trabajar en equipo son lecciones que marcan la diferencia.

La importancia de la experiencia: todo aprendizaje suma

Existe una tendencia a menospreciar o restar importancia a los empleos que no están directamente relacionados con la titulación que se ha estudiado. Si un joven estudia arquitectura y trabaja de repartidor en verano, podría pensar que esa experiencia no le servirá de nada en su futuro despacho. Nada más lejos de la realidad.

«La importancia de ese primer trabajo, tenga o no tenga que ver con tu luego carrera profesional, es fundamental». Cada interacción, cada tarea, cada responsabilidad asumida es una pieza más en el puzle del desarrollo personal y profesional.

Y no debemos olvidar un aspecto crucial de cualquier experiencia humana: «tanto sea una buena experiencia como sea una mala, implica un aprendizaje». A veces, descubrir lo que no te gusta, aprender a gestionar a un jefe difícil o darte cuenta de que no estás cómodo en un determinado entorno de trabajo es una lección más valiosa que un mes en un trabajo perfecto. Esta primera incursión es, como acertadamente comenta Paula con una sonrisa, «como un primer novio, pues sale bien, sale mal, pero oye es el primero». Te enseña, te moldea y te prepara para lo que está por venir.

Así que, si este verano te estás planteando si debes o no buscar ese primer empleo, no lo dudes. Lánzate. Ese trabajo como cajero, monitor de tiempo libre o recepcionista no es solo una forma de ganar dinero para tus vacaciones; es la inversión más inteligente que puedes hacer para tu futuro profesional.