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Serlog Consultora de Recursos Humanos en Zaragoza
Elegir bien es la clave del éxito. En Serlog, atraemos, vinculamos y fidelizamos el talento que necesitas, construyendo relaciones laborales que impulsan el crecimiento y la productividad de tu empresa.
Buscamos el talento idóneo para tu empresa
Gestionamos tus nóminas con control, anticipación, sin sorpresas
Hacemos que el talento se quede en tu empresa
Impulsamos tu desarrollo personal y profesional
En SERLOG estamos comprometidos con conectar el mejor talento con las empresas que lo necesitan. Nuestra experiencia en selección de personal y nuestro conocimiento siempre actualizado del sector nos permiten ofrecer soluciones adaptadas tanto a empresas que buscan reforzar sus equipos como a profesionales en búsqueda de nuevas oportunidades.
Te invitamos a seguir nuestro blog, donde encontrarás noticias, tendencias y consejos sobre el mercado laboral y la gestión del talento.
¡Mantente al día con lo último en selección de personal y recursos humanos!
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La velocidad del cambio en el entorno laboral actual exige a las empresas una mirada cada vez más estratégica, adaptativa y centrada en las personas. El futuro de los recursos humanos es la tecnología, integrándola de manera ética, humana y con visión de largo plazo....
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El inicio de un nuevo año es la oportunidad perfecta para marcar el rumbo de la organización y definir con claridad hacia dónde deben dirigirse los equipos. En un contexto empresarial en constante evolución, contar con un plan estratégico de Recursos Humanos 2026 es...
El mercado laboral actual es más competitivo que nunca. Las empresas tienen que construir una identidad atractiva como empleadoras. Aquí entra en juego el employer branding o marca empleadora, una estrategia clave para atraer talento y garantizar la fidelización del...
En cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector, la comunicación interna es mucho más que el intercambio de mensajes. Es el motor que impulsa la colaboración, la motivación y el compromiso laboral. Una comunicación efectiva transmite información, crea...
Detrás de cada organización existe un entramado complejo de materia laboral, obligaciones legales y procedimientos que deben cumplirse con rigor. Contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, gestión de nóminas o convenios colectivos forman parte de un día a día...
¿Qué opinan nuestros clientes?
Habéis estado trabajando intensamente en el traspaso de la nómina y habéis completado la primera, la correspondiente a octubre. He participado en procesos de traspaso anteriormente y sé que no son sencillos: los errores forman parte del camino y requieren, además de mucho esfuerzo, una gran precisión y atención al detalle.
Ahora que ya tenemos el primer mes finalizado, quiero expresaros mi más sincera enhorabuena por un trabajo excelente, realizado con esmero, dedicación y una actitud ejemplar. En definitiva, un resultado impecable. Ha sido un placer acompañaros en este aterrizaje y en el inicio de lo que, sin duda, será una etapa fantástica.
¡Y ahora, a por la próxima nómina!
Trabajar con Serlog nos da la tranquilidad de saber que con ellos jugamos en casa siempre, son como una extensión de Cables RCT, nos conocen a la perfección, nos entienden a la primera, saben lo que necesitamos y lo que nos funciona.
El equipo de Paula es un auténtico lujo, Javier, Beatriz, Valentina y todos sus compañeros siempre están para dar una respuesta rápida y eficaz en nuestras necesidades de talento, selección, formación, acompañamiento…
Serlog siempre logra ser nuestra solución en RRHH.
¡Gracias Equipo Serlog!
Siempre que hablo con algún empresario o directivo, sale a la luz el mismo problema; la dificultad para encontrar personal y el freno que esto supone en los negocios para garantizar el crecimiento.
En TAC, gracias a SERLOG 21, hemos podido hacer de esta dificultad una oportunidad, han conseguido encontrar y seleccionar al personal adecuado, desde operarios cualificados hasta comerciales o ingenieros.
SERLOG 21 es un partner imprescindible en todo lo relacionado con las personas, que sin duda es el principal activo de las empresas.
¿Qué opinan nuestros candidatos y candidatas?