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Serlog Consultora de Recursos Humanos en Zaragoza
Elegir bien es la clave del éxito. En Serlog, atraemos, vinculamos y fidelizamos el talento que necesitas, construyendo relaciones laborales que impulsan el crecimiento y la productividad de tu empresa.
En SERLOG estamos comprometidos con conectar el mejor talento con las empresas que lo necesitan. Nuestra experiencia en selección de personal y nuestro conocimiento siempre actualizado del sector nos permiten ofrecer soluciones adaptadas tanto a empresas que buscan reforzar sus equipos como a profesionales en búsqueda de nuevas oportunidades.
Te invitamos a seguir nuestro blog, donde encontrarás noticias, tendencias y consejos sobre el mercado laboral y la gestión del talento.
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El talento no solo se atrae: se acompaña, se cuida y se fideliza. Así como en marketing hablamos del customer journey, en recursos humanos se impone con fuerza el concepto del employee journey o employer journey: una visión completa del ciclo de vida del empleado...
Durante mucho tiempo, los recursos humanos se han considerado un área de soporte más que un motor estratégico. Hoy más que nunca, invertir en recursos humanos es invertir en el crecimiento sostenible de la empresa. Pero para convencer a todos los niveles directivos,...
En un mundo empresarial marcado por la transformación constante, la formación corporativa ha dejado de ser una acción puntual para convertirse en una estrategia clave. La formación continua, lejos de ser una opción, se ha consolidado como una necesidad urgente para...
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El liderazgo consciente es un enfoque transformador que se centra en la conexión genuina entre el líder y su equipo, promoviendo una cultura de empatía, autoconciencia y bienestar. En lugar de estar centrado únicamente en los resultados, este tipo de liderazgo pone un...
Las organizaciones actuales se enfrentan a un desafío y, a la vez, a una gran oportunidad: la gestión del talento intergeneracional. Los equipos de trabajo están compuestos por personas de distintas generaciones, como los Baby Boomers, la Generación X, los Millennials...
La cultura organizacional es uno de los activos más valiosos —aunque a menudo invisibles— de una empresa. Está presente en la manera en que se trabaja, en cómo se toman decisiones, en el estilo de liderazgo, en el trato entre compañeros, en la resolución de conflictos...
La evaluación del desempeño es una herramienta clave en la gestión del talento. Bien implementada, permite identificar las fortalezas y debilidades de cada persona en su puesto de trabajo, orientar planes de mejora y facilitar el desarrollo del talento dentro de la...
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