Selección de Personal

Donde el talento encuentra su lugar

En Serlog, facilitamos conexiones que impulsan el crecimiento sostenible y la excelencia empresarial. Transformamos la búsqueda de talento en una estrategia de éxito.

Como consultora de selección de personal y recursos humanos en Zaragoza, enfocamos nuestros procesos en la felicidad laboral y el desarrollo del talento. Nuestro objetivo es crear vínculos duraderos y significativos entre personas y organizaciones.

Ayudamos a los profesionales a descubrir su vocación y desplegar su potencial, mientras guiamos a las empresas a atraer, retener y fidelizar el talento más alineado con su cultura, valores y visión estratégica.

Cuando el talento está en el lugar adecuado, todo fluye: motivación, productividad y compromiso. ¡Una buena elección optimiza la fidelización y reduce la rotación laboral!

Porque cuando el talento está en el lugar adecuado, todo fluye: la motivación, el compromiso, la productividad… y también la felicidad ¡Una buena elección optimiza la fidelización!

Selección y reclutamiento de personal y talento

Cada persona tiene un potencial único. En Serlog lo descubrimos, lo nutrimos y lo vinculamos con el propósito de tu empresa.

En nuestros procesos de selección, integramos herramientas digitales, diversos portales de empleo y redes profesionales. Realizamos una búsqueda activa, segmentada y estratégica.

Analizamos el mercado y asesoramos a nuestros clientes durante todo el proceso, adaptando nuestras metodologías —tests, entrevistas, evaluación de competencias y referencias— a cada perfil. Y vamos más allá: acompañamos de forma cercana y constante, ofreciendo feedback continuo y seguimiento personalizado incluso tras la incorporación.

Porque una buena selección termina cuando la persona siente que ha encontrado su lugar. Y cuando eso ocurre, el talento permanece, crece y transforma la empresa desde dentro.

Cada incorporación es un paso hacia el éxito compartido.

Nuestro proceso de selección de personal

Analizamos tus necesidades

Uso de portales propios y de referencia

Búsqueda activa y headhunting

Estudios de perfiles y criba curricular

Entrevistas telefónicas y presenciales

Pruebas de evaluación

Elaboración de informes

Citación y control de los candidatos en cliente

Gestión y seguimiento del trabajador incorporado