COACHING

El coaching, es una herramienta que busca el crecimiento de las personas en cualquier ámbito. Es un acompañamiento de una coach a un coachee para “despertar” habilidades y mecanismos con los que cuenta, de manera no activa.

En el ámbito profesional, enfocado al crecimiento del trabajador, de cara a un desarrollo profesional tanto horizontal como vertical, en el que optimizar sus competencias técnicas y personales. Trata de abarcar las posibles relaciones existentes de la persona bien escogida por la empresa, bien por iniciativa personal,  con la organización en general, subordinados, iguales, superiores, clientes y consigo misma.

Un modelo de Estructuras de las Sesiones puede basarse en: El modelo GROW

Este modelo de sesiones se divide en cuatro fases, en cada una de las cuales el objetivo es responder a una (o varias) preguntas para sentar las bases del desarrollo que el cliente quiere conseguir.

Su nombre, que significa crecimiento, es un acrónimo de las siglas de dichas fases (Goal, Reality, Options y Will). Estas fases son las siguientes:

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